最好的企业家和其他的企业家有什么不同？（提示：不同之处与钱无关。）
好的企业家赚钱。伟大的企业家赚大钱。但是卓越的企业家不仅仅是赚钱。他们是一小部分人，他们拥有的品质不会出现在企业的资产负债表上，但是这些品质却会对他们的员工、整个行业和社会产生重大影响。下面是卓越的企业家具备的九个特质：
1.他们从别人的成功中找到快乐
伟大的商业团队之所以能够成功，是因为他们中最有才华的成员愿意作出牺牲让别人快乐。伟大的团队都是由愿意互相帮助的成员组成，他们理解自己的角色，把个人的目标放在一旁，并且将团队的成功置于其他一切之上。
来自于你自己。
每个了不起的企业家在面对“你是否会从别人的成功中找到快乐？”这个问题的时候，都会回答“是的！”
2.他们不遗余力地寻找新的体验
追求新奇——很容易感到厌倦，让自己投入到新的追求或者活动之中——通常和**、吸毒注意缺陷障碍，甚至从毫无问题的飞机上不带降落伞就跳下有关。
但是，Robert Cloninger博士认为，“追求新奇是一项能够帮助你保持健康快乐，并且促使你的人格随着年龄增长而成长的特质……如果你既有冒险精神、好奇心又能够坚持的话，而且也明白这并不全是关于你自己，那么你就能够造福整个社会。”
如Cloninger所说，“为了成功，你希望能够控制你的冲动，如果你尝试某种新东西的话，就还要能够想象出未来可能会怎样。”
听起来非常像是我认识的每一位成功的企业家。
所以走上前去——拥抱你内心追求新奇的力量吧。你会变得更健康，你会拥有更多的朋友，你通常也会对自己的生活更加满意。
3.他们不会思考工作/生活的平衡；他们只会考虑生活
工作与生活之间象征性的边界几乎不可能保持。为什么？你在干自己的事业。你的公司就是你的生活，就如同你的生活就是你的公司一样——这对于家庭、朋友和兴趣来说也是如此——所以在这里没有什么分隔，因为你之所以成为你就是因为这一切。
卓越的企业家会找到办法把家庭纳入到工作中而不是想办法把工作排除在生活之外。他们的方法包括在他们日常工作生活中的兴趣、爱好、热情和个人价值。
如果你做不到这一点，你就不是在生活——你就只是在工作。
4.他们拥有超强的同理心
除非你创造了某些全新的东西——这是非常难以做到的——你的业务的基础就是满足现有的需求或者解决现有的问题。
如果你没有设身处地思考的能力，就不可能理解客户的需求或者问题。这种能力是成功企业家的一个标志。
但是卓越的企业家则会更进一步，他们通常还会设身处地地站在他们员工的立场上考虑问题。
成功并不是一条上扬的曲线。成功是一个循环。无论你的业务取得了多高的成就——你的自我到了何等境地，成功依然来自于你的员工。
