5.他们要向自己证明某些事
很多人都有一种强烈的渴望希望证明别人是错的。这是一个很强的动力。
卓越的企业家的驱动更为深入、而且更加个人化。真正的驱动力、使命感和奉献精神来自于向最重要的人证明某些事情的渴望。
这个最重要的人就是你自己。
6.他们完全不理会每周四十个小时工作上限的说法
研究显示每周工作超过40个小时会降低生产力。
随便吧。
成功的企业家当然工作得很聪明，但是他们也会在工作上胜过自己的竞争对手。（我认识的每一个听说过这种说法的成功企业主也许都会这样想，“哦，太酷了。希望我的竞争对手相信这种废话。”）
作家 Richard North Patterson讲过一个关于罗伯特.肯尼迪（Robert Kennedy）的了不起的故事。肯尼迪想起诉卡车司机协会会长Jimmy Hoffa（有些人相信他现在和猫王以及Jim Morrison一起被冷冻在阿根廷）。一天夜里，肯尼迪为了Hoffa的案子工作到凌晨两点。在回家的路上，他路过了卡车司机大厦，看见Hoffa办公室的灯依然亮着，然后肯尼迪就回了自己的办公室继续工作。
总是会有人比你更聪明，比你更有天赋。卓越的企业家想要的更多。他们是冷酷无情的——特别是对他们自己。
卓越的企业家只是会更勤奋地工作。这就是他们成功的真正秘诀。
7.他们将金钱当成是一种责任，而不是奖赏
很多企业家的事迹让人引以为戒，包括购买17辆车、收藏昂贵的古董、进口圣诞树，以及一年花4万美元聘请私人按摩师。
等等——这也许就是前Adelphia公司创始人John Rigas的行事风格。
卓越的企业家并不认为金钱只是对个人的奖励；他们认为金钱是一种增长业务、奖励并发展员工、回报社会的方式……简而言之，不仅仅是让他们自己过得更好，而且也会改善其他人的生活。
最重要的是，他们这样做并没有四处炫耀，因为真正的回报总是在于行动，而不是认可。
8.他们不认为自己了不起
在当今这个社交媒体的世界里，每个人都是自己的公共关系代理。每个人都很容易沉浸在自吹自擂和自己洞察力和成就的光辉里，这简直容易得令人难以置信。
卓越的企业家并不这样。他们接受自己的成功是建立在雄心、坚持和执行之上……但是他们也意识到关键导师、伟大的员工和好运气也都发挥了重要的作用。
卓越的企业家总是很谦逊，不停地问问题，寻求建议，承认并表扬他人……并且因此得到丰厚的回报。
9.他们知道成功是短暂的，但是尊严和尊重却永远存在
为员工提供更高的薪水、更好的福利、更大的机会当然是非常重要的。但是没有任何一种程度的薪水和福利能够抵消自尊受到的伤害。
卓越的企业家为员工、客户和厂商——他们所遇到的每一个人——提供的最重要的东西就是尊严。
你也应该这样做，因为当你这样做了以后，一切都会随之而来。
