春耕备种工作开展来，韩城市种子管理服务站采取传帮接带的形式，围绕当前春季小麦田间管理、农作物种子质量监管、种子室内检测操作技术等知识开展多期业务培训学习活动，全面强化单位内部人员能力素质提升，确保业务工作不断档，不掉链。
一直以来，市种子管理服务站将人员能力素质提升贯穿工作始终，内强素质，外树形象，在面临单位人员严重老龄化、技术力量青黄不接的情况下，为使新人尽快适应岗位，最大化发挥单位职能，采取传帮接带多形式，开展业务培训活动。邀请高级农艺师、业务能手，通过理论讲解，实地操作示范，打通知识输送渠道。近年来，相继培养了一批工作能力强，业务素质高，认真负责的年轻业务骨干，为单位工作顺利过渡奠定基础。
人常说‘打铁还需自身硬’，孙耀峰站长介绍说“相信年青同志通过学习，能尽快掌握技术要领，立志成为业务能手，在工作中能勇于独当一面，为更好的服务农业、农村、农民尽自己一份力量”。
