周鸿祎在评论奇虎360首席架构师李钊批评傅盛的一篇文章时评论道：
“创业公司用人三大误区：
1、老人容不下新人，公司不能吸引更有能力的新人加盟，公司做不大。
2、老人躺在功劳薄上吃老本，总是往后看，不能向前看。
3、公司用官位来安抚老人，论资排辈，使一些人占据了不能胜任的岗位。这三种情况都会导致武大郎开店形成山头主义头衔文化，我有很多教训可以分享给创业者。”
