观点一
打工就是为了赚钱，这是底线。赚不到钱，学行业知识、产品知识、营销知识、病虫害总之总要学会吧。
比如公司要出个解决什么问题的产品，你从产品名字到文案，到包装设计，卖点，市场定位，到产品的销售及政策等等。你是否都心里明白！如果不在从业的每一天里不总结学习，突破锻炼，将制约你的职业生涯。或者换句话说你注定做不了老板，即使是老员工，还记得上次涨工资在什么时候，你多久没有回家照顾妻儿老小，老板当初主要看中的就是你是廉价劳动力，这也是你的资本，如果做个3-5年，收入还没有10万以上，你的性价比与年轻人比较成本越来越高，公司要开动先向你这样的人开第一刀，你现在什么的能力，处在什么样的位置，想朝什么方向发展心里总的有个谱吧，现在稀里糊涂混日子，无论你是刚毕业还是换行业，不超5年你将被日子所混，无论你曾经是在多么大的公司，多么牛逼，换行业你将一无是处。
观点二
避免洗脑式的培训伤得太深，首先要谦虚好学，多听多看多思考、关键多做事。站在行业高度看问题，心里自然明朗。
刚入行的小白鼠，对方方面面不懂，容易被企业洗脑，这很正常，如果公司招的人既不懂，还想法很多，哪个公司敢要。其实这个时候应该感到高兴才对，反正自己不懂，多问别人，听别人怎么说，看别人怎么做，多问为什么，反而自己会进步比较快。半年到1年后，自己对公司整体及行业各方面比较了解了，站在行业高度看公司处在什么位置，有哪些核心资源，有哪些优势。如：进口资源、原材料资源、技术研发资源、营销策划资源、生产的资源，你总得占一样吧，如果一样都没有，你觉得意义在哪里呢？
观点三
职场不谈感情，不扯淡。
如果老板跟你灌输感恩，不要把眼前利益看的太重，要把目光看的远一点，怎么怎么样，微微一笑，聊表尊敬就行。眼前都不能让员工赚不到钱，跟你谈将来，真当自己是马云了。
观点四
拥抱趋势、顺应趋势、做有趋势的事情。
见证过从激素桶肥——大量元素水溶肥——中微肥——药肥——土壤调理肥——生物刺激素——碳肥等等一波一波拥抱变化的人发展的都很好。不要被洗脑迷信什么品牌，很多公司产品质量各方面也做的确实不错，但价位真他妈高，不可否定，产品好、刚上市、需要费用比较大，但是也给卖产品的人高点提成待遇好不好，建议不提就装死，提了要么哭穷、要么画大饼xxx。后来了解到产品配方及成本，暴利！！！......真要成了品牌那一刻，你都成炮灰了，不信你试试，呵呵。
无论你是菜鸟还是老鸟，步入职场，你只需记住两个字就行（利益）忘掉这两个字就会往往受伤的总是你，要常怀一颗功利之心，干点合法合规的事情，把握趋势，积累些资本，再谈诗和远方！
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