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福建开展种业人才发展和科研成果权益改革试点工作

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-09-29  来源:福建种业信息网  浏览次数:441
 
 
关于开展种业人才发展和科研成果权益改革试点工作的通知
 
闽农种[2017]173号
 
各设区市农业局、科技局、财政局、教育局、人力资源和社会保障局,各有关单位:
 
     根据农业部、科技部、财政部、教育部、人力资源和社会保障部《关于扩大种业人才发展和科研成果权益改革试点的指导意见》(农种发〔2016〕2号,以下简称《指导意见》)以及推进全国种业改革的视频工作会议精神,结合我省种业发展实际,现就我省开展种业人才发展和科研成果权益改革试点工作提出如下意见,请认真贯彻执行。
 
     一、统一思想,提高认识。种业人才发展和科研成果权益改革是党中央、国务院部署推进的重要改革任务。要进一步将思想和行动统一到中央的部署要求和改革精神上来,强化责任意识和担当精神,理清思路,聚焦难点重点,狠抓改革重点任务落实,实现以改革促发展,以改革增动能,形成以农业科研院所、高校为主体的基础性公益性研究和以企业为主体的技术创新相对分工、相互融合、“双轮驱动”的现代种业科技创新体系。要深刻学习领会《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发〔2016〕9号)、《实施<中华人民共和国促进科技成果转化法>若干规定》(国发〔2016〕16号)和《指导意见》等文件精神,把握政策界线,要创造宽松的政策环境,切实把中央的政策落实到位,积极营造想改革、谋改革、善改革的氛围,激发种业创新活力。
 
     二、认真策划,开展试点。要全面推进试点工作。经多方沟通,确定福建农林大学、福建省农科院水稻研究所和作物研究所、三明市农科院、南平市农科所作为我省种业人才发展和科研成果权益改革试点。要借鉴省外成功经验和典型案例,制定改革方案,要在调动科研人员积极性和促进科研成果研发、转化方面重点突破。2017年10月底前完成改革试点方案并开始实施。各试点单位要按照有关规定要求,报主管部门备案后,出台科研人员分类管理办法,开展科研成果确权,规范科研人员兼职取酬、离岗创业、成果作价持股、科技成果权益分配、科技人才评价考核机制等事项,明确审核审批和公开公示等要求。没有列入试点的单位也要积极做好相关前期准备工作,适时开展改革。
 
     三、加大宣传,营造氛围。要坚持正确的舆论导向,大力宣传种业人才发展和科研成果权益改革的重要意义。各部门各改革单位要深入调查研究,要强化宣传总结,突出典型带路,由点到面,全面推进。及时总结试点工作经验做法和优秀典型,形成可复制、可推广的好制度、好机制,并做好宣传推广,为推进试点改革工作营造良好的氛围和社会环境。
 
     四、部门配合,加强沟通。各有关部门要明确任务分工,强化沟通协作,研究解决改革新情况新问题,总结改革进展成效和经验做法。要加大对改革试点单位科研项目和经费的支持,落实人才相关政策。种子企业要主动作为,深化产学研合作,以改革推动转型升级。
 
     五、加强领导,保障落实。改革涉及编制、农业、科技、财政、教育、人力资源和社会保障等多个部门,要加强组织领导,要严格落实主体责任,确保改革有序推进。做到全程负责、一抓到底。各试点单位要加强领导,要以成立以单位主要负责人为组长的改革领导小组,组成专门工作班子和配备人员,细化实化措施,推动政策落地,积极稳妥推进改革,涉及重大改革措施和事宜,应及时沟通,并汇总给农业部门。
 
            福建省农业厅                   福建省科学技术厅
 
            福建省财政厅                    福建省教育厅
 
            福建省人力资源和社会保障厅
 
                                2017年9月4日
 
 
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