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什么样的企业,值得你追随?

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-03-02  作者:刘春雄  浏览次数:308
 

      成功有迹可循。

      一条轨迹是个人的努力。没有个人的努力,谁也帮不了你,更救不了你。

      另一条是成长环境的轨迹。到底是什么环境力量为你的成功赋能?

      有的土壤适合生长,有的土壤长不出庄稼。

      假如重来一次,你会选择什么样的环境?

       1.

      成功环境,首选行业。

      古话说,男怕入错行。

      只有成长性行业,才支持行业里的人成长。

      2013 年之后,多数消费品行业的销量封顶,行业选择变得困难。

      行业没有前景,企业就没前景;企业没前景,个人前景何来?

       2.

      有同行,无同利。

      对个人最有利的企业,不一定是大企业,很可能是高速成长的企业。

      只要企业成长,就会创造无数新的管理岗位。

      每个中高层的升职,就会带来 3-4 个人连动升职。

      要知道,岗位的升迁是一个人最好的学习和历练。

      同时,企业增值,也带动个人在职业生涯价值的提升。

      所以,成长空间比什么都重要。

       3.

      第三个环境,就是看老板。

      有多大的老板,就有多大的企业。

      老板是企业的天花板。老板的理想,决定了你的顶点。

      老板的胸怀,决定了你的未来。

      老板的能力,决定了企业为你赋能,还是你为企业付出。

       4.

      第四个环境,就是变化的能力。

      恐龙再大,也灭绝了。因为它没有适应能力。

      环境变了,一切都得变。

      再大的企业,也会因为无法适应环境的变化而失败。

      企业经营最底层的法则是达尔文的进化论:适者生存。

       5.

      这是一篇谈个人成长的文章,推心置腹。

      也是一篇推介文章,诚心诚意。

      2017 年,有一家叫消时乐的企业,虽然规模不大,但影响力不小。

      消食行业,前景广阔。山楂、果醋、乳酸菌饮料,高速成长。

      消时乐,成长迅速,连年翻番不是问题,有冠军相。

      老板李学锋,有理想、有胸怀,海纳百川。

      新营销体系,更是消时乐的标签,引领新时代的营销。

      这样一个企业,值得你追随。

      消时乐,不缺客户,不缺方法,因为发展太快,特别缺人。

      有多少人,就能成就多少市场。

      因为缺人,所以,消时乐的薪酬高出行业平均一倍。

      钱多,活好干,速来!(转载来源|微信公众号:“刘老师论坛”,发表于2018-2-28

 
 
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